O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, tem como origem as
manifestações das mulheres russas por melhores condições de vida e trabalho e contra a
entrada da Rússia czarista na Primeira
Guerra Mundial.
A data é associada a dois fatos históricos. O primeiro seria uma
manifestação das operárias do setor têxtil, o segundo o incêndio de
uma fábrica também têxtil.
O tempo passou e com direitos conquistados, a mulher atualmente, do Milênio, representa uma nova era do
talento nas organizações. Ela tem alta escolaridade, é mais confiante, e possui
mais ambições em relação à carreira profissional do que as mulheres de gerações
anteriores.
Além disso, a mulher
possui variados papeis, e cada um tem sua importância. É mãe, esposa, filha,
amiga, profissional, dona de casa e motorista. E para dar conta de tudo isso é
preciso muito autocontrole e determinação. Parece fácil, mas são tarefas
estressantes. Cada papel demanda responsabilidades, decepções e alegrias. São
papéis desafiadores e por este motivo é comum que muitas dessas mulheres passem
por períodos de provação e cansaço. Para suportar a carga, muitas vezes é
preciso ser uma Mulher Maravilha.
Adotando uma postura mais
racional no mundo dos negócios, para poderem se equiparar ao estilo de
liderança masculino, a mulher aprendeu a desenvolver uma característica típica
do homem “a intuição.” É uma troca de papéis, o que é bastante saudável.
Com isso o número
crescente de mulheres ocupando cargos de liderança indica uma tendência de
flexibilidade nas empresas. Renata Carvalho, jornalista, apresentadora,
diretora executiva, coach trainer e master mind e profissional self coach pelo
Instituto Brasileiro de Coaching, explica como o coaching transforma o interior
da mulher, “nossa essência e nossa missão de vida os obstáculos se tornam
simples pedras. E tirar pedras do caminho é mais fácil do que transpor
montanhas. O Coaching é a ferramenta que abre as gavetas do nosso inconsciente
para a transformação. Através de suas técnicas passamos a nos sentir mais
capazes, poderosas e merecedoras do sucesso. Por meio deste processo, que
trabalha com foco, ação e resultados, passamos a agir em direção as nossas
metas e objetivos e quando agimos assim, o sucesso é inevitável.”
A mulher é, por natureza,
mais resistente que o homem, tanto física como psicologicamente. É capaz de
suportar pressão, a mulher tem a intuição e a comunicação bem mais
desenvolvidas do que os homens. E a solução que o coaching traz para a vida da
mulher está em si mesma, que deve trabalhar sua fraqueza e transformá-la em
ponto forte.
“O coaching também pode
ser levado como uma filosofia de vida. A líder Coach é aquela mulher
equilibrada, sensata e que sabe resolver com sabedoria os obstáculos
encontrados no meio do caminho. É aquela cuja alma feminina transcende sua
própria presença, e sua essência se torna marcante em qualquer situação. Ser
mulher já é uma bênção. Ser coach é o equilíbrio e o encontro do feminino com o
sagrado.” Finaliza Renata.
Comentários
Postar um comentário